Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist nicht auf den Mund gefallen? Dich interessieren HR Prozesse und du hast Lust auf eine zukunftsweisende Branche? Wenn du zudem Spaß daran hast, ein junges und agiles IT Startup, das mit modernsten Technologien arbeitet (Cloud, Softwareentwicklung, IT-Consulting), beim weiteren Wachstum zu unterstützen und dabei noch viel über die Software-Branche lernen möchtest, dann sind wir der perfekte Match.

• Du unterstützt bei der Entwicklung von Recruiting-Strategien, bist an der Kandidatenansprache beteiligt und begleitest den kompletten Bewerbungsprozess.
• Du leitest Maßnahmen für das Employer Branding ab und unterstützt bei der Umsetzung.
• Du bringst eigene Ideen ein und hinterfragst bisherige Abläufe, um diese kontinuierlich zu verbessern.
• Du analysierst den Erfolg einzelner Maßnahmen und bereitest Entscheidungshilfen für weitere Strategien vor.

• Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Psychologie o.ä.
• Du hast erste Erfahrung im Recruiting
• Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Englisch mindestens gut
• Du bist kommunikativ
• Du bist IT-affin und kannst mit Social Business Networks (z.B. Xing oder LinkedIn) umgehen
• Du beherrschst die Tools des MS Office Pakets
• Du arbeitest selbstständig und hast kreative Ideen

• Home Office
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Ein modernes Büro
• Arbeit in einer der Zukunftsbranchen
• Einen Job mit Übernahmechance nach dem Studium
• Ein cooles selbstorganisiertes Team mit kollegialem Umgangston und offener Fehlerkultur
• Obst, Wasser, Kaffee etc.

Als Bewerbungsunterlagen bitten wir dich, deinen Lebenslauf und deinen Gehaltswunsch einzureichen. Gerne kannst du uns auch bereits mitteilen, warum du wechseln möchtest und was du an 19bytes besonders spannend findest. Auf ein klassisches Anschreiben darfst du aber gerne verzichten.
Fragen zur Stelle beantwortet Joscha dir gerne unter joscha.burkholz@19bytes.de.